制度，是一个汉语词语，意思是在一定历史条件下形成的法令﹑礼俗等规范。下面是小编精心整理的企业***总结企业单位保密制度(合集7篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 企业***总结企业单位保密制度
为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益，保证合作双方实现顺利合作，避免因信息泄露而给合作双方造成损失，参与本项目的所有公司员工应承诺遵照本保密书内容。
1. 保密信息
1.2 以口头方式说明需要保密的财务或商业信息;
1.4 公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。
1.5 合作双方在讨论合作过程中，包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。
2. 保密义务
2.1 承诺人始终对保密资料保密，不在项目之外使用对方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。
2.2 未经同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接触上述保密信息的手段，包括在公开场合展览，公开对外宣传，作为文章、讯息、参考数据发表。
2.3 只向项目相关人员(包括各自的董事、顾问、代理人和雇员等)为商讨合作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保证，上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。
书面许可，并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。 特此承诺!
承诺人：
x年x月x日
第2篇: 企业***总结企业单位保密制度
一、科学管理，组织协调各项工作
科研生产是企业赖以生存的保障，是公司工作的重点，为使设计出成果，使生产出优质产品，我们努力作好公司管理、后勤保障及协调工作，让科研生产人员能专注于工作，无后顾之忧。今年公司内外召开的各种大小会议以及接待贵宾等事务性活动繁忙，经理部都能统筹安排，工作井井有条，步步到位。特别是在公司外部召开的会议时，部门全体人员加班加点，筹备会务，准备资料，接送参会的外地代表。大家工作兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人报酬、得失，使每次会议都得以*完成，为公司树立了良好的形象。
今年公司的科研生产任务非常饱满，后勤工作也面临着一些较大的压力。面对这种压力，经理部的员工们没有退缩，他们把压力变成了动力，在人员相对紧张的情况下，经常牺牲休息时间做好各种沟通和服务工作，通过我们的努力完成了公司交给的各项任务，为公司完成今年生产计划实现工作目标做了自己应有的贡献。在负责公司用车管理过程中，针对公司专职司机少车辆有限的情况，部门经理进行了科学管理，合理调配，牺牲了许多休息时间，甚至放弃节假日休息，只要用户有要求或各部门有需求，他们就随叫随到，有求必应，从未因为人员缺乏或车辆不够而影响工作。并且他们特别遵守交通规则，重视交通安全，在全年出车率非常高的情况下从未发生过交通事故，保障了公司和客户的交通安全。在文件资料传阅传送和管理过程中，我部门非常重视保密和质量管理工作，全年共收到外来文件133个，并根据领导批示的文件传阅单进行了有效的传阅;对外传送文件(数字)个，全部严格执行了保密程序。公司内部存档技术资料944个，发放资料91个1138份，更改文件60个440份，销毁资料952份，全部按程序文件要求和保密管理制度规定进行了有效控制，在质量外审过程中，我部门没有一个不合格项。
今年是***复查年，为夯实保密基础，迎接上级上级有关部门对我公司保密认证的复查工作，防止工作中出现失泄密现象，使***真正做到“预防为主、积极防范”，经理部作为管理部门，不仅不断加强学习，提高自身的保密知识和防范意识，积极参加上级主管部门的保密培训，同时加大了对涉密人员保密宣传教育工作的力度。如:以召开职工大会的形式传达上级领导对***的重要指示;通报***形势和失泄密案例及放录像片来教育职工要高度重视***;开展保密知识答题，不断增强员工保密知识;在保密委员会的领导下，经常开展不定期的保密检查，发现问题及时提醒及时整改;对新入公司的人员进行了保密知识的教育和培训等。通过以上工作，大大增强了全体职工的保密意识，大家真正从思想上重视了***，时时绷紧保密这根弦。
(二)调整保密组织机构人员，充分发挥兼职保密员的作用
在保密委员会的领导下，积极开展***。由于公司机构变动，保密委员会的成员随之发生变化，因此调整了保密委员会成员和兼职保密员，并进一步明确了分工。为使***做到环环相扣、不留死角，经常督促每个部门的兼职保密员认真负责的履行自己的职责，发现不称职的兼职保密员，毫不留情的进行批评教育，并及时进行更换，通过兼职保密员的具体工作，真正作到随时发现问题随时解决，起到了一定的预防为主、积极防范的作用。
(三)及时调整人员密级，加强对涉密人员的管理
根据保密法要求和上级指示精神，今年，我们对全体员工工作岗位和工作性质进行了进一步核查，重新确认了各人员的密级，保证了涉密人员与涉密内容的协调统一。
(四)加强对涉密介质的管理，及时对保密安防设施进行升级改造
经理部加强对涉密介质的管理，对涉密介质的借阅和发放进行有效控制，严格执行登记和审批手续;对上网计算机进行登记制度，*资料严格要求进行中转，并专门设置了周转计算机和周转移动硬盘。在安防设施的管理上，我们不放过任何一点纰漏，发现问题，及时改进修复，经常检查保密要害部门和部位的物防设施，使之保持正常工作状态，对老化设施进行更新换代，根据需要及时增配密码柜，保证了保密安全防护系统的可靠性。
三、认真做好质量工作，全面完成质量计划
本年度质量培训计划中所涉及的人员覆盖范围广，培训内容多，培训的内容涵盖了专业知识、质量管理知识和岗位技能培训等，具有全方位、多元化的特点。在负责公司年度培训计划的制定和监督实施工作中，按季度督促各部门完成培训任务、汇报培训情况，全年培训员工275人次，达标率达100%;对各级管理人员以及从事质量工作的人员，进行管理知识和岗位技能培训、考核，并按规定发放上岗证。公司的技术骨干同志国外参加了技术和管理方面的学习培训，其他方面的培训工作也按照今年年初的人才培训计划全部完成。
在负责公司年度招聘计划的制定和实施工作中，参与组织了3次招聘，人数总共达到四十多人，经理部主要负责前期了解沟通等准备工作、后期录用人员的接收工作与未接收人员的解释工作，使我公司今年的招聘工作*成功，并累积了招聘工作经验。
制定员工能力的评价、考核办法。年终完成对所有员工的绩效考核，发现了成绩与不足，也使每个员工有了客观的评价，给领导使用人才提供依据。
根据公司的质量工作要求，建立了全体员工的个人资料档案和人员培训档案，做到有据可查，规范了公司人力资源的管理。质量记录详细、规范，符合规定要求，所以在公司今年的质量审核中没有出现不符合项，还得到了外审专家的一致表扬。
四、抓好制度管理，加强各项工作的管理
1、严格执行绩效考核制度
公司颁发了《薪酬管理制度》《绩效考核办法》等一系列的管理制度，经理部严格执行各项规章制度，在每月初进行考勤公示，使得员工的考勤情况更加透明、公正。认真做好考核材料的管理工作，使员工的考核成绩清晰明了。
2、加强了对出入公司大门的管理
五、加强企业文化建设和精神文明建设，提高公司员工的整体素质
在党支部的领导下，我部门积极配合配合党政工团，作好精神文明建设的工作。在庆祝中国人们解放军建军八十周年之际，公司组织全体员工到军博参观《我们的队伍向太阳――新中国成立以来国防和舰队建设成就展》，使同志们了解到祖国的飞速发展和日益强大，更感受到作为军工企业的一员肩负保卫祖国的神圣使命，责任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。在庆祝建党八十六周年和伟大祖国诞生五十八周年之际，分别举办了歌颂党、歌唱祖国演唱会，唱革命歌曲，抒爱党爱国情怀，扬拼搏精神，更坚定了同志们努力工作、无私奉献、为公司求得更大发展贡献自己力量的决心。
我们积极开展企业文化建设工作，一年来共出简报13期15篇、质量专刊1期9篇、园地4期54篇、短讯4期54条，共132篇(条)，这些宣传报道帮助职工及时了解了公司各方面的基本情况，同时增强了各部门之间的沟通，对推动部门之间的工作、促进公司发展起到了一定的积极作用。
第3篇: 企业***总结企业单位保密制度
总则
第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条公司秘密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密之义务。
第四条公司***，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守、保护公司秘密及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第六条公司秘密包括下列事项：
1、 公司重大决策中的事项；
2、 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、 公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录。
4、 公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、 公司所掌握的.尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、 公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、 其他经公司确定具有保密的事项。
8、 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范畴。
企业秘密是关系到企业生存和发展的重大问题，保守企业秘密是员工的职责和义务，是员工具有高尚职业道德的重要标志，为了维护公司利益，保障公司正常运营，特制定本制度。
一、 企业秘密的范围
1、企业的经营方针、发展规划、年度投资计划、项目规划及其实施的进展情况。
2、企业研究掌握的市场动态、信息。
3、企业内部的重要文件，包括管理办法、经济合同、销售政策、行销技巧、招投标文件、谈判记录、会议记录、工程资料、财务资料及其它与公司经营活动有关的资料。
4、员工的薪酬、福利。
5、其它需保密的。
二、 员工的保密职责
1、严守秘密，不以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏企业秘密。
2、不向其他部门员工窥探、过问非本人工作职责内的公司秘密。
3、秘密文件应存放在有保密设施的文件柜内，不得带有秘密性质的文件到无关的场所。
4、计算机中的保密文件必须设置口令，并将口令报告部门负责人。
5、不在公共场所谈论-公司保密事项或交接保密文件。
6、保密文件、资料不准私自翻印、复印、拷贝、摘录、借阅和外传。因工作需要翻印、复制时，应经部门负责人批准后办理相关手续，报综合部备案。
7、凡召开重要会议，与会人员不得随意泄露会议内容，会议记录要集中管理。
8、企业的保密文件作废时应用碎纸机粉碎，不得乱扔乱丢。
9、不得将企业的秘密资料作废品、废纸出售。
10、员工离开办公场所时，必须将文件资料放入抽屉或文件柜中。
11、部门负责人对本部门的***负责。
三、 对调职、离职员工的保密规定
1、调职或离职员工必须将自己保管的保密文件或其它东西，上交部门负责人，切不可随意移交给其他人员。
2、调职或离职员工仍应继续承担保守企业秘密的义务，三年内不得利用在本企业所获得的技术成果，所掌握的市场信息、客户资料从事与本企业经营范围相同的工作。
1、对于忠于职守，坚持原则，对维护企业秘密做出成绩的，或有效地制止重大泄密事件者，将根据公司奖惩制度的有关规定给予表彰和奖励。
2、对于违反企业保密制度或造成泄密事件者，将根据公司奖惩制度，视情节轻重和危害大小给予相应的处罚。
五、 本制度自下发之日起实施。
第4篇: 企业***总结企业单位保密制度
为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益，保证合作双方实现顺利合作，避免因信息泄露而给合作双方造成损失，参与本项目的.所有公司员工应承诺遵照本保密书内容。
1. 保密信息
1.2 以口头方式说明需要保密的财务或商业信息;
1.4 公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。
1.5 合作双方在讨论合作过程中，包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。
2. 保密义务
2.1 承诺人始终对保密资料保密，不在项目之外使用对方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。
2.2 未经同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接触上述保密信息的手段，包括在公开场合展览，公开对外宣传，作为文章、讯息、参考数据发表。
2.3 只向项目相关人员(包括各自的董事、顾问、代理人和雇员等)为商讨合作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保证，上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。
书面许可，并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。 特此承诺!
承诺人：
x年x月x日
第5篇: 企业***总结企业单位保密制度
乙方：________
本协议由甲方：________(以下简称"甲方")地址：________和乙方：________翻译服务有限公司(以下简称"乙方")地址：________签订，并自双方签订之日起生效。
文件名称：________
翻译时间：________
甲方聘请乙方为其提供笔译服务(由源语言译成目标语言)。
乙方应为甲方提供的信息保密，并且不得披漏(或许可其雇员披漏)信息予其机构以外任何其他人。乙方及其工作人员只能在翻译工作进行时使用该信息，未经甲方先书面同意，不得为自身或第三方的利益使用或试图使用该信息。
甲方提供信息及其相关所有专利，版权，贸易秘密，商标及其它知识产权的唯一所有人.本协议未授予或暗示乙方对此类权利的任何许可或转让。
对于相关文稿，专利，版权，贸易秘密，商标及其它知识产权的翻译，甲方享有唯一所有权.乙方无权向任何第三方提供，复制或销售该译稿。
乙方若违反以上条款应承担相关的法律责任。
本协议一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各持一份。
本合同的附件与合同正文具有同等的法律效力。
甲方：________(盖章)
客户负责人：________
日期：______年____月____日
乙方：________(盖章)
客户负责人：________
日期：______年____月____日
第6篇: 企业***总结企业单位保密制度
第1章 总则
第1条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第2条 公司秘密是指关系到公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围的人员知悉的、经公司采取保密措施、具有实用性的技术信息和经营信息。
第3条 总经办主任负责保守公司秘密的工作，各部门经理在其职权范围内负责本部门保守公司秘密的工作。
第4条 对于公司***，实行积极防范，重点突出，既确保公司秘密不外泄，又便于各项工作顺利开展的方针。
第5条 公司所有人员都有保守公司秘密的义务，均须严格遵守本制度。
第6条 对在保守公司秘密方面作出显著成绩的个人和部门，公司给予奖励，对违反本制度者给予处罚。
为了保证公司财务安全，完善公司的财务管理，特制定此财务保密制度。
1、会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书（财务会计报告），经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等），财务设备等各种资源管理，均适用保密制度，未涉及事项依有关规定或参照本制度执行。
2、公司财务人员在其职责范围内对本制度第一条所列各种资源享有不同职别相应的知情权和管理权。
3、主管会计在其职责范围内，按会计核算期准确及时地填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行临时性保管，在临时保管期间，财务负责人有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。其他任何人不得在未经财务负责人批准的.情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。
4、各财务人员及其负责人不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料，公司有关规章制度，证件及会计载体等出借、出租或复印、拷贝给任何人使用。
5、对于财务专用计算机，由财务负责人指定专门人员设置使用密码。其他人员只能通过专人或财务负责人开机或同意后方可使用计算机，专人和财务负责人对该计算机的安全与操作承担责任。
6、财务人员对于重要的文字数据必须及时备份，备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等各种会计载体由财务负责人指定专人统一负责保管。其他人如需使用必须经财务负责人批准后方可借用并及时退回。
9、对于印章的使用，其专门负责人在职责范围内按程序进行使用和登记，对于特殊事项，必须经公司总经理签字批准后方可使用，并进行相应登记。
10、对于财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备，其使用人必须牢记使用密码，专人专用，但使用人必须将其操作密码和一把备份钥匙交财务负责人封存保管。
11、凡违反上述规定者，视其情节严重程度，给予相应处罚。
第7篇: 企业***总结企业单位保密制度
第一条为了维护单位利益，特制订本规定，全体工作人员必须严格遵守。
第二条秘密分为三等级：绝密、机密、秘密。
第三条严守秘密，不得以任何方式向单位外无关人员散布、泄漏单位机密或涉及单位机密。
第四条严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告所长。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第五条严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经所长批准。并按规定办理借用登记手续。
第六条秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经人事秘书科批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
第七条会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办主要领导批准不得外借。
第八条文件、资料的分发范围要按规定执行。对有保密内容的，要标明密级、编号发出，不得用明码电报或电话传递。对急件应加快内部传递速度。
第九条文件资料要定期清查，按时回收、清退、归档或销毁，对需要长期保管的文件，按档案局要求，必须于次年五月底前，装订成册，立案存档。废旧的内部资料不得当废纸出售。
第十条热情接待举报人员，认真处理举报信件，并做好***，切实保护举报人的利益。
第十一条严肃保密纪律，凡泄露国-家-机-密，遗失机密材料或透露举报内容，导致举报人利益受到侵害者，视情节轻重和失密程度，给予必要的纪律处分，直至追究刑事责任。
第十二条认真保管好印章、现金、档案，票据、重要物资、机密材料。下班前锁好文件橱、办公桌，关好防盗门窗，严防失窃、失密。
一、总则
1、人防办（以下简称“本办”）***必须贯彻积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针，保守国家秘密，维护国-家-安-全和利益。全办工作人员必须把严守党和国家秘密作为自己应负的责任和应尽的义务。
2、本办***由主任总负责，由分管***的副主任具体负责，办领导个人负责职权范围内的***，重大保密问题经办务会议研究决定。各股（室）***由股长（负责人）负责，各工作人员按岗位具体负责。***应与其他工作同部署、同实施、同检查、同总结。
3、本办成立保密领导小组。领导小组对办务会负责，其成员由局主任、分管副主任、办公室和各股（室）负责人组成，其主要职责：贯彻执行党和国家的***方针、政策；贯彻执行保密法规，建立健全本单位保密制度；制定和实施***计划，指导、协调各股（室）***；开展保密宣传教育；组织保密检查；追查泄密事件；承担办务会交办的其他工作。保密领导小组下设办公室（挂靠办办公室），负责处理日常***事务。
4、本办把***列为岗位责任制度管理和年度考评的一项重要内容。对遵守保密法规制度成绩显著的，给予表扬奖励；对有法不依，有章不循，泄露党和国家秘密的相关人员，依法依纪追究责任。
以下所称“涉密”包括涉及国家秘密和涉及工作秘密。
二、国家秘密及其密级的确实、变更、标志管理制度
1、《保密法》规定，关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项属于国家秘密。本办产生的符合上述规定的事项，属于国家秘密。
2、国密秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。机密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。
3、本办产生的国家秘密事项，应当按照国家保密局会同中央国家有关机关制定的《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《国家秘密保密期限的规定》，采取“对号入座”的办法，及时确定密级和保密期限；对是否属于国家秘密以及属于何种密级不明确或有争议的事项，及时拟定密级后上报有审批权的机关确实。确定密级最迟不得超过五个工作日。
4、属于国家秘密文件、资料和其他物品，应依据《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》标明密级；属于国家秘密事项而不能标明密级的，应通知接触范围内的单位和人员。不属于国家秘密的，不应标为国家秘密文件、资料。
5、国家秘密事项泄露后对国家的安全和利益的损害程度已发生明显变化的，或因工作需要，原接触范围作很大改变的，应及时变更密级及其标志。国家秘密公开后无损于国家的安全和利益的，或从全办衡量公开后对国家更为有利的，应及时解密，并标明“解密”字样。国家秘密事项的密级变更和解密，必须通知有关单位和人员。
6、文电中国家秘密事项密级的确定、变更或者决定解密，由该事项的承办人员提出具体意见，经办公室审核后交主任或分管的领导审核批准。
7、本办领导和各股（室）负责人在安排工作任务时，应对该项工作任务是否属于国家秘密事项进行预见评估；认为可能属于国家秘密事项的，应同时对接受工作任务的对象提出保密和定密要求。在领导提出定密和保密要求之后确定密级程序完成之前，承办人和相关知悉人员应采取相应的保密措施。
8、各种文件、资料和会议记录及信息、简报等材料密级的确定应一事（件）一定。办务会议记录本按秘密级管理，本办值班记录本、信访接待记录本按内部事项管理。
1、属于国家秘密文件、资料和其他物品（以下简称“密件”）和属于国家秘密的.设备或者产品（以下简称“密品”）制作必须履行审批手续；必须在保密保障的地方进行，严禁将密件、密品委托私营企业、外国企业、外资企业和个体企业制作；必须严格按照批准的数量制作，不得多制、私留；必须按照《国家秘密及其密级具体范围的规定》以及保密期限、密级标志的规定，确定密级和保密期限，作出标志；制作过程中形成的中间材料及残留品，如草稿、修改稿、签发稿、清样或半成品、底片、废品等，凡需要保存的必须按正式密件、密品同样的保密措施予以管理，不需要保存的必须按密件、密品销毁规定及时销毁。
2、收发密件、密品必须履行登记、编号、签收手续。签收时必须逐件清点核对，分发时必须严格按规定的范围分发，不得擅自扩大范围。参加涉密会议收到的密件必须妥善登记保管。
3、传递密件、密品必须交由专门的部门，如机要通信、机要邮政部门办理，不得通过普通邮政邮寄或交给无关人员捎带。自己传递时必须选择安全的交通路线和交通工具，采取严格的保密措施。
4、使用密件、密品要严格按规定的使用范围办理，不得擅自扩大使用范围，阅办密件时必须在办公室或阅文室等有保密保障的地方进行，并有登记手续，不得带回家中。密件传阅应有专夹，不得横传，不得擅自留存。阅办密件人员离开办公室时，密件应入柜加锁。传达密件内容时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备，必须对接受传达的人员规定保密纪律要求，对是否可以记录、录音、录像应事先予以申明。借用密件、密品，应当持有效证件，履行借用手续，用完后及时归还。
5、复制密件必须经制发机关批准，非机要部门不得复制密码电报，禁止在无《国家秘密载体复制许可证》的营业单位复制密件。经批准复印密件的，应当履行登记手续，复印件视同原件管理。复制密件或者摘录、引用属于国家秘密的内容，不得擅自改变原件的密级和保密期限。汇编国家秘密文件，需经有批准权的机关批准。
6、因工作需要经批准随身携带密件、密品外出必须采取必要的保密措施，使密件、密品处于有效的监控之下。携带密件、密品外出期间不得办理无关事宜，不得进入商店、娱乐场所不利于管理密件、密品的公共场所。携带绝密级密件、密品和密码电报外出实行二人监护制。参加外事活动不得携带密件、密品，确需携带的应经主任批准并采取必须的保护措施。不得擅自携带密件出境，因工作需要携带的，应按有关规定办理批准手续并采取严密保护措施。
7、密件、密品必须有专人保管。密件、密品的保存必须选择具备保密条件要求的场所及设备，配备铁门、铁窗、铁柜及其他安全保密设备。属于绝密级的，应当专库（柜）保存。应当归档的密件，要按照档案部门的规定及时立卷归档或移交档案部门保存，严禁个人私自保存密件、密品。
8、销毁密件、密品必须履行登记手续，并经本办领导批准，严禁私自销毁。销毁密件、密品应当有人监销，销毁人和监销人共同签字。禁止将密件、密品当作废品出售。密件、密品销毁时，必须送市保密局指定的销毁点进行，并由二人或二人以上的专人押运。
1、主办涉密会议应采取相应的保密措施，选择具有安全保密条件的会议场所，并应采取电磁干扰防护措施。重要或涉密会议等涉密场所禁止携带手机。
2、涉密会议禁止录音；确因工作需要，应事先征得会议主持人的同意后方可录音，录音资料按同等密级的文件、资料管理。严禁在涉密会议上使用无线话筒。
3、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及绝密事项会议的人员予以指定。对与会人员要逐一进行身份确认，防止无关人员进入会场。要对与会人员（包括会场服务人员）提出保密要求。
4、依照保密规定使用会议设备和管理会议文件、资料。文件、资料分发必须履行签收登记手续。
5、确定会议内容是否传达及传达范围。会议结束时，要对会场及与会人员住所进行清查，以防文件、资料丢失。对涉密会议的报道要加强审核，不得泄密。
五、新闻、出版保密制度
1、本办向新闻、出版单位提供拟公开出版、报道的信息，由承办人员先按照有关保密规定进行自审，后送分管领导审定；不能界定是否涉密的信息，应送有关主管部门或上级机关审定。
2、向新闻、出版单位提供有关信息时，对其中确因工作需要而又涉密的事项，应当事先按照有关规定的程序报批，并向采编人员申明，涉密事项不得公开报道、出版。
3、召开涉密会议和主办重要活动、项目接受新闻单位采访时，应验明采访人员的工作身份，指明哪些内容不得公开报道，并对拟公开报道的内容进行审定。
4、个人拟向新闻、出版单位提供公开报道、出版的信息，凡涉及本单位业务工作的或不能界定是否涉密的，应事先经本办领导批准；凡采集其他单位的信息，应征求被采集单位意见。不得将涉密内容写进个人著作中。
5、个人拟向境外新闻出版机构提供涉及国家政治、经济、科技、外交、军事方面内容的报道、出版资料，应当事先经本办领导或上级业务主管部门审定。向境外投寄稿件，应当按国家有关规定办理。
六、其他保密制度
1、加强办公室现代化信息系统的安全和保密管理，保障办公现代化信息系统和国家秘密安全。
2、密码电报的使用和管理按照相关规定执行。
3、主办涉密的重要活动、项目应制定专项保密方案，并组织实施。
4、本办接受境外组织、个人以及境内外资企业、外方控股的中外合资企业、以外方为主的中外合作企业的委托、资助或其他形式合作进行社会调查活动，事先应报县统计部门审批，不得泄密。个人不得接受涉外社会调查。
5、在对外经济合作中需提供国家秘密事项的，须经有审批权限的业务主管部门审批，后向保密部门备案。
6、在参加外事活动中，必须坚持内外有别的原则，注意保守秘密。经批准出境的，不得向境外组织、机构、人员泄露自己知悉的秘密事项。不准应聘到境外驻华代表机构、外国企业任(兼)职。
7、本办人员不准在私人交往中涉及国家秘密，不准向亲友及其无关人员提供国家秘密，不准引带无关人员进入保密要害部门、部位，不准以国家秘密进行非法交易。
8、不得泄露组织、接待、信访、督查、勤务等工作中的秘密事项。
9、本办人员发生泄密事件，必须立即采取补救措施，并及时向本办领导和保密局报告，不得隐瞒；有关领导应组织人员迅速查明被泄露的国家秘密的内容和密级、造成或可能造成危害的范围和严重程度、事件的主要情节和有关责任者，及时采取补救措施并报分管领导。
10、本办人员发现他人违反保密法规，泄露或可能泄露国家秘密时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。拾到密件、密品应当送交县保密局，不得私自处理。
11、本办专门或结合形势任务和重大节假日安全教育进行保密教育，开展保密检查，落实各项保密措施，使全办人员知悉与其工作有关的保密范围和保密制度。
12、领导身边工作人员在***上要当好领导的参谋和助手，协助领导做好***。
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