党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。以下是为大家整理的党支部保密制度(锦集2篇),欢迎品鉴!
【篇1】党支部保密制度
严守党和国家秘密，是关系到维护国家安全和利益的大事。根据有关保密规定，结合本部实际情况，特作如下规定：
一、保密守则
1、不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。
2、不在私人通信或邮件中涉及秘密事项，非保密本不记载秘密事项。
3、不在各科室以外的地方存放密件，不带密件到与工作无关的地方去。
4、不在不利于保密的场合和公用电话、手机上及家属、子女、亲友面前谈论秘密。
5、凡涉及秘密工作事项的经办人员，必须严格执行有关规定和保密制度，防止失泄密。
6、凡因工作需要借来的同志在工作结束时，需将工作手册上交组织部。
二、安全、保密制度
1、严格管理制度，加强督促、检查，确保秘密文件的绝对安全、保密。如发现泄密现象，立即报告主管领导。
2、秘密文件、资料（包括干部名册、通讯录）由专人负责登记和保管，不得擅自复制、外传，不得遗缺。
3、各类秘密文件必须严格登记、签收，按照同类密级的文件进行管理，由专人负责阅办、保管、归档、清退、销毁，不得带至办公室以外的其他场所。
4、涉密人员应模范遵守国家保密法规和机要保密的各项规定。工作变动时，应事先将保密文件、资料及编号的工作手册进行清点、移交。
三、秘密保密期限的规定
1、凡属绝密级内容的保密事项，其保密期限一律定为长期。
2、凡属机密内容的保密事项，其保密期限不少于30年。
3、凡属秘密级内容的保密事项，其保密期限不少于20年。
4、保密期限一时难以确定时，可先按就高不就低的原则掌握。同时，按业务领导关系报告请示。
组织部每位工作人员（包括借调工作人员、打字员、实习生）都是涉密人员，都必须遵守该保密制度，并使用组织部编号的专用工作手册。
【篇2】党支部保密制度
为严肃干部工作纪律，约束组工干部的自身行为，保证干部工作的保密性和严肃性，制定本制度。
1、各党委（党组）呈报干部任免的请示，应及时向部领导汇报，不得擅自传播，更不能将情况透露给有关人员。
2、部内酝酿、讨论和确定的干部考察对象，考察之前不得向外界透露。
3、考察干部前，对拟提拔人选和职位要严格保密。
4、考察干部期间，民主推荐结果汇总后，立即向部领导汇报，不得擅自向外透露。
5、考察干部进行个别谈话时，不得泄露谈话人所谈内容和反映的情况。
6、考察工作结束后，未经部领导同意，不得向考察对象及其所在单位反馈考察情况。
7、干部考察材料、考察记录本不得随意乱放，更不能让无关人员随意翻看。
8、考察、酝酿、讨论干部任免的情况，包括意向性意见和每个成员的发言，任何人不得擅自外传，更不能向当事人透露。
9、与考察工作无关的人员不得探听干部考察、酝酿和讨论干部任免的情况。
10、在干部任免、调动的决定未正式通知之前，任何人不得擅自传播。
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