任职，汉语词语，读音为rènzhí，意思是指任免机关按照干部管理权限，依据有关法律法规的规定，任命某一同志担任某一职务的活动。下面是小编精心整理的关于在宣布干部任职大会上的讲话模板【三篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
在宣布干部任职大会上的讲话模板篇1
尊敬的各位领导、同志们: 刚才会上宣布了组织对我的任命，在此我衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱。这次任职对我来说，不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高、更广的平台上，为饶河镇百姓服务，为饶河镇各项事业努力奋斗。同时，对我也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我做三方面表态: 第一方面，以德为本,修身为上。力争做到勤学、务实、廉洁。一是勤学。向书本学，向实践学，向在座的同志们学，以最快的速度熟悉工作业务，掌握工作要领,不断提高实际工作能力和水平，解决工作中突出问题。二是务实。坚持实事求是的工作作风，紧密结合饶河镇各项工作实际，增强工作主动性和实效性，察实情、讲实话、出实招、多干实事，多创业绩，确保各项工作落到实处。三是廉洁。自觉遵守反腐倡廉的各项规定，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，勤勤恳恳干事，清清白白任职，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受大家监督。 第二方面，以人为本,修和为上。力争做到三个维护：一是维护党委权威，维护班子团结，为全镇整体工作着想，协助书记抓好各项工作，保证党委的决策不折不扣贯彻执行。与班子其他成员坦诚相待、有功不居、遇过不推、补台不拆台，尽心竭力抓好分管工作。二是维护全镇发展的良好局面。珍惜我镇的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分。三是维护干部群众的整体利益。坚持立党为公、执政为民，倾听群众呼声,关心群众生活，多为群众办好事，办实事，切实帮助群众解决实际问题。 第三方面，以勤为本，修业为上。力争做到三个有:一是有方。带好队伍，钻研工作，寻求良方，善于从复杂的局面中寻找措施对策，结合实际解决好具体问题。二是有效。工作中注重效果，不说空话，不唱高调，真抓实干，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，恪尽职守，与全镇干部职工群众齐心合力，圆满完成好各项工作任务，向组织交上一份满意的答卷。 同时，对于我个人的一些不足，希望大家随时批评提醒，我一定认真加以改进，绝不辜负组织、领导和同志们对我的信任、希望和重托。 谢谢大家!
在宣布干部任职大会上的讲话模板篇2
在消防支队干部任职大会上的讲话
在消防支队干部任职大会上的讲话 同志们： 刚才，省厅消防总队政治部干部处处长张磊同志宣布了省公安厅的任职命令，张波同志、柳国柱同志分别作了很好的表态发言。这次，省公安厅党委和消防总队选派张波同志任市公安消防支队支队长，是根据我市公安消防工作需要和班子建设实际，通盘考虑，认真研究后作出的决定，充分体现了省公安厅党委和消防总队对我市消防部队建设的高度重视和关心支持。我代表市公安局党委坚决拥护省公安厅党委决定，对张波同志到我市公安消防支队工作表示热烈的欢迎，对省公安厅党委和消防总队各位领导多年来对XX公安消防工作的关心支持表示衷心的感谢！ 近两年来，我市公安消防部队在市公安局党委和消防总队党委的坚强领导下，坚持以科学发展观为指导，以提高部队战斗力为重点，以构筑社会消防安全“防火墙”工程、打造消防铁军和建设应急救援队伍为抓手，深入推进“两个目标责任书”和“三项建设”，部队政治教育、业务建设、军事训练、行政管理和后勤保障等各项工作取得了长足的发展和进步，为XX经济社会快速发展做出了重要贡献。对于消防工作，市委、市政府是满意的，市公安局党委也是满意的。希望新的消防支队领导班子和全市消防部队不辜负省公安厅党委、消防总队和市公安局党委的重托，不辜负广大官兵的厚望，进一步做好各项工作，再接再厉，不断取得新的佳绩。 下面，我就加强全市公安消防部队领导班子建设、队伍建设、做好消防工作先讲三点意见，随后总队后勤部杨孝宁部长还要作重要讲话，希望支队全体消防官兵认真学习贯彻。 一、要加强班子建设，充分发挥在部队建设中的战斗堡垒作用 班子建设是各项建设的核心，是消防工作和部队建设进步的重要基础和根本保障。只有一流的班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。因此，在班子建设上要必须突出抓好四个“建设”： 一是建设政治坚定的领导班子。始终保持坚定正确的政治方向，是一名领导干部的基本政治要求。当前，我市和全国形势一样，都处在对敌斗争复杂期、矛盾纠纷凸现期和刑事犯罪高发期，涉藏、涉疆、涉恐问题日益严峻，社会矛盾比较尖锐，一些非传统领域的问题对社会治安稳定带来了一定的冲击，面对错综复杂的维稳形势，我们在座的每一位领导干部都要切实增强政治意识和忧患意识，切实增强政治鉴别力和政治敏锐性，在事关全局、事关政治方向的重大问题上，头脑要非常清醒，立场要十分坚定。要坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，指导实践，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，真正把思想统一到市委、市政府的决策部署和省厅党委、市公安局的具体安排上来，以坚定的信念和良好的作风，把各项工作做深、做细、做实，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，永远做党和人民的忠诚卫士。 二是建设勤于学习的领导班子。勤奋学习、学以致用，是每一位领导干部增强素质、提高本领的有效途径。要把学习当成一种需要、一种责任、一种追求、一种境界、一种使命，争当学习型领导、争带学习型队伍，在学习中不断丰富知识，提高本领，增长才干。作为消防部队的领导干部，既要学习消防业务知识，又要学习科技、法律、历史、文学、艺术等知识，更要学习党和国家的大政方针政策、政治理论、领导科学等知识，始终确保工作能力与职责要求相适应。要大胆实践、善于总结，增强对新形势下消防工作客观规律、动态走向的宏观把握和微观分析能力，善于发现问题，勇于揭露问题，敢于解决问题，确保思想上不落伍，作风上不飘浮，方法上不僵化，增强作为一名领导干部的公认度和公信力，增强领导部队科学发展的能力和水平。 三是建设团结和谐的领导班子。团结是一种觉悟，一种品格，一种胸怀，更是领导水平和领导艺术。实践证明，团结出战斗力，团结出成绩，团结出干部，团结出健康，领导班子只有密切配合、搞好团结，才能出凝聚力，队伍才能稳定，各项消防工作任务才能落到实处。大家在一起共事，是一种缘份，要懂得珍惜，象爱护自己的眼睛一样爱护班子团结，维护班子的威信。第一，要认真贯彻民主集中制的原则。民主集中制是党内生活的基本准则。支队班子成员要深刻理解其内涵，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委内部的议事制度，发挥党委的集体领导作用，真正处理好成员个人与班子集体之间、书记与委员之间、成员之间的关系，在民主与集中的问题上做到张弛有度，找准民主与集中之间的平衡点。第二，要正确处理权力、名誉和地位的关系。权力、名誉、地位的关系处理不好，往往会影响班子的凝聚力和战斗力。作为担负一定职务的领导干部，受党教育多年，要有正确的“荣誉观”、“权力观”，不能把手伸得太长，什么都想抓；也不要把手伸得太高，什么地位、荣誉都想要。工作中如果出现不同意见，要首先从政策规定出发，从促进公安消防事业的高度，从全局的利益去考虑，说话办事不能仅从局部或个人的利益出发，这是个原则问题，不能有半点含糊。第三，要全力维护班子团结。能不能团结，是一个领导干部党性观念、思想水平和道德修养的综合反映。常言道：尺有所短，寸有所长。工作中要多看别人的长处和优点，正视自己的短处和弱点，做到取长补短，互相帮助。要努力培养领导班子成员团结奋进的团队意识、大局意识，使班子成员之间相互理解、支持和信任，在实践中团结协作，积累新经验、增长新本领、开创新局面。 四是建设勤政廉政的领导班子。清正廉洁是党对干部的基本要求，也是做人做事的一条根本底线。权力是把“双刃剑”。权力越大，责任也就越大。用得好，就能更好地为部队、为官兵服务；用不好，就会给党的事业带来危害，导致身败名裂，毁了自己，也毁了家庭。作为领导干部，经过组织的培养、个人的努力，今天能到这个位置，来之不易，要非常珍惜，做到警钟长鸣，时刻绷紧廉洁自律这根弦，把心思放在部队建设上，把精力放在干事创业上。要勤奋努力工作，带头落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，讲党性、重品行、作表率，老老实实做人、干干净净做事、兢兢业业工作，不仅要能干事、会干事，而且要干净干事。要常念组织之托，常思本职之责，常寻治警之策，常除懈怠之心，堂堂正正做人，清清白白为官，努力作引领部队风尚、树立优良警风的模范和表率。 二、要抓住队伍建设这个根本不放松，进一步提升部队建设水平 公安消防部队是党领导下的一支与火灾做斗争的现役武装力量，这就决定了我们要各项工作以党的意志为意志，以党的方向为方向。这些年来，在历任支队班子的不懈努力下，全市公安消防部队管理和建设的形势是好的，队伍总体平稳，较好地保证了各项任务的完成。但也存在一些管理机制不健全、抓队伍正规化建设不扎实等问题，各级领导必须高度重视。第一，要按照抓领导、抓机关、带基层的要求，把警风、警德、警纪教育贯穿队伍建设的全过程，深入分析查找少数官兵存在相关问题的根源，从改进管理机制、完善管理制度和加强日常监督入手，不断健全队伍管理的长效机制，坚决守住“三条底线”，即坚决防止在执法过程中发生违背宗旨的问题，坚决防止发生影响大的消防安全责任事故，坚决防止队伍发生影响恶劣的违法违纪案件，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。第二，要准确把握不断变化的消防工作环境，准确把握执法为民的基本内涵，坚持把对法律负责和对人民负责统一起来，真正解决“为谁执法”的问题，打牢执法为民的思想基础。第三，抓经常性管理，确保队伍纯洁稳定。当前，有一种倾向值得注意，认为现在提倡以人为本，就不敢理直气壮地坚持严格管理，而是降低标准、放松要求，甚至大事化小、小事化了。这是十分错误和非常有害的。严格管理教育，确保官兵健康成长，是最大的关爱；放任自流，既害个人，又害部队，这方面的教训不少，我们必须有一个正确的认识。 三、要开拓奋进，全面推进我市消防工作快速发展 一要抓住机遇，进一步推动消防工作创新发展。全市公安消防部队要紧紧抓住《XX市人民政府关于进一步加强消防工作的意见》和《XX市“十二五”消防工作规划》的贯彻落实有利时机，积极争取当地党委、政府的支持，尽快谋划出台新思路、新举措，进一步加强和改进全市消防工作，加快推进现役消防队站建设，着力***影响制约消防事业长远发展的源头性、基础性和保障性难题，促进消防工作和社会经济协调发展。特别要针对多种形式消防队伍管理机制不健全、消防装备不能满足现代火灾扑救需要和队伍建设中面临的重点、难点问题，要主动向当地党委政府汇报，提出整改意见和建议，专题提请政府进行解决。 二是要苦练精兵，不断提高部队抢险救援能力。目前，全市共有高层建筑近100幢，陇东大厦等建筑高度接近100米，石油化工单位数不胜举，随着石油、煤炭等资源的大规模开发和利用，消防安全保卫任务也越来越繁重。全市各级公安消防部队要认真总结参加玉树、舟曲等重大灾害事故处置的成功经验做法，结合我市高层建筑密集、石化企业多、石油管线长、地质灾害多发等具体特点，不断加大技法战法研究和新装备训练使用，持续深入地开展全员岗位大练兵活动，切实把打造消防铁军活动树立成一种品牌、一种形象，真正把公安消防部队锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的应急救援尖兵。 三要深化认识，集中精力打好十八大消防安全保卫战。党的“十八大”即将召开，这是全国人民政治生活中的一件大事。前不久，公安部和省、市党委、政府就做好“十八大”消防安全保卫战进行了专题安排部署。从现在起到十八大这一敏感时期，全国任何地方发生重大火灾，都会成为社会焦点和热点问题，直接影响社会和谐稳定，影响党和国家形象。做好十八大的消防安全保卫工作，确保会议安全顺利召开，是各级党委政府交给我们的一项政治任务，也是对全市消防工作能力和水平的一次直接检验。对此，全市公安消防部队一定要按照部、省、市要求，认真研判形势，切实加大重大火灾隐患的整改力度，全面组织开展消防安全大检查，深入推进消防安全“格化”管理，大力开展消防安全宣传教育，切实加强战备和实战演练，用铁的决心、铁的手腕、铁的措施，坚决夺取十八大消防安保工作全胜。 同志们，我衷心希望消防支队新一届领导班子在市公安局党委和省公安厅消防局的领导下，牢记组织的重托和官兵的期望，以只争朝夕的紧迫感，奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，努力开创我市公安消防工作的新局面。 谢谢大家！
在宣布干部任职大会上的讲话模板篇3
同志们： 今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过20***年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。 这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。随着公司的不断发展与壮大，公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多，希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的不足弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面提高自身工作能力和管理水平，为公司后续发展储备力量。 这次公司中层干部调整的几个特点： 一是体现了干部个人综合能力原则。
20***年，公司独立运营以来成立了5个部门，专业性较强，管理工作较具体，业务相对较独立，只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整，是按照集团公司新的领导班子提出新的要求，公司进行了部门跨专业合并后做出的任命，如：计划经营部与财务产权部合并，成立了计划财务部，规划建设部与综合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。 二是体现了公司业务重要性原则。 20***年-20***年之间，公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行，以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。前期综合部成立后，由负责前期工作的干部担任部门第一负责人，计划财务部成立后，由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人，煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人，公司还将成立两个党支部，准备配备兼职支部书记，充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作，以及队伍建设的重要性。 三是体现了公司“一盘棋”工作原则 公司从20***年年初开始，作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理，既然是三级法人实体公司，这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此，集团公司直属党委成立了公司党总支委员会，配齐了公司领导班子成员，建全了公司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选，由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记，由计划财务部主任兼任经营党支部书记，使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时，前期综合党支部书记负责人，还要承担公司党群系统管理工作，充分体现了公司“一盘棋”的工作原则。 对本次任命的中层干部提几点要求：
一、要珍惜本次机会。 按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求，中层干部职数设置由原来7人减少到5人，少了2个中层干部职数，这样就有2名干部受到中层职数设置的限制，无法安排到公司中层管理岗位上任职工作。因此，希望本次任命的部门中层干部，要倍加珍惜本次机会，努力工作，千万不要辜负组织的重托和员工的期望。
二、要正确看待自己。 公司本次任命的中层干部，还有部分同志在待遇升迁问题上，想得太多、看得太重，看自己优点的多、看缺点和不足的少;还有个别干部不能够客观评价自我，不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别干部理论学习不够深入，思想落后于形势要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏开拓创新精神，工作作风不实，工作效果不明显;有的干部缺乏忧患意识，不够集中精力干工作，进取心不够;有的干部作风不够民主，工作方法简单，群众基础不好;有的干部眼中看不到问题，心中不装事情，得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现，对待这些问题，我们党员干部要正确对待，有则改之，无则加勉。到干部岗位上任职，对做事一定要认真，对员工一定要谦和，对领导一定要尊重，对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待、积极向上。
三、要认真履行职责。 各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作，尽快带领部门员工熟悉岗位职责，进入工作状态。部门主任要对部门各项工作进行全面管理，每月要召开部门工作会议，研究部署落实公司各项工作要求，要站在公司层面来看待部门职责所在。在做好部门内部管控的同时，要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和本次部门职责调整，细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部门工作要做到月有部署、周有安排、日有落实，确保部门管理工作正常化。
四、要搞好团结工作。 能不能搞好团结是衡量和检验党员领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。根据公司发展与经营工作的需要，经党总支研究将成立前期综合和经营两个党支部，待集团公司直属党委同意后，兼职党支部书记就要发挥好组织与协调作用，要严肃党内组织生活，严肃党内工作纪律，严肃党内工作制度执行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齐心协力谋发展、谋效益。
五、要做好服务工作。 从公司目前工作实际情况看，公司两级干部即使管理者又是服务者，要支持一线员工工作的开展，要想法设法去帮助他们、支持他们开展工作，千万不能用自己手中的权力约束工作的开展，要学会这一本领。凡今后，再听见有关业务部门告诉我要向哪个部门、哪个负责人打个话，才能办成事的声音，首先进行批评教育，提高个人服务意识。如果还做不到，就降级安排工作。我们每位党员领导干部必须具有大局意识，必须具有很强的服务意识，一定要站在公司层面来对待公司重要业务工作的开展，要多出主意、想办法，尽最大努力支持公司各项工作的开展。 最后，希望公司两级干部和全体员工，认清形势，开拓创新，敢于担当，认真履职，挑战自我，遵章守纪，为全面完成公司年度确定的工作目标任务而努力，为给自己创造一个美好的明天而奋斗。
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